Mein beruflicher Weg führte mich früh ins Personalwesen. Schon damals war mir wichtig, dass Menschen in Organisationen einen sicheren und respektvollen Rahmen finden – besonders dann, wenn es herausfordernd wird.

Im Jahr 2000 gründete ich mein eigenes Unternehmen, die Werbekraft GmbH, ein Personalbüro mit Spezialisierung auf Marketing, Kommunikation und Design. Über viele Jahre führte ich ein Team von bis zu sieben Mitarbeitenden und arbeitete eng mit Unternehmen zusammen. In dieser Zeit erlebte ich vieles aus nächster Nähe und manches aus der Perspektive von aussen: Kandidatinnen und Kandidaten erzählten mir offen, was in ihren Teams nicht gut lief. Es ging selten um Fachliches, sondern um Führung, Umgang und fehlende Klärung. Ich spürte, dass meine Aufgabe nicht nur darin lag, Menschen zu vermitteln, sondern Unternehmen dabei zu unterstützen, Bedingungen zu schaffen, in denen Mitarbeitende bleiben, sich entwickeln und Verantwortung übernehmen können.

Parallel dazu habe ich mich kontinuierlich weitergebildet. Seit 2010 arbeite ich als systemischer Coach und begleite Menschen in Einzelprozessen bei beruflichen und persönlichen Fragestellungen. Seit 2018 bin ich als Mediatorin tätig und habe seither über 200 Mediationen begleitet. Diese Erfahrungen haben meinen Blick geschärft – für Dynamiken, für das Ungesagte und für die Bedeutung früher Klärung, echten Verständnisses und des Blicks auf das gesamte System. Über die Jahre ist daraus eine breite, fundierte methodische Toolbox entstanden, die ich situationsgerecht und mit Feingefühl einsetze.

2023 gründete ich die Kraftplus GmbH. Seither begleite ich KMU in Teamentwicklung, Organisationsberatung und HR-Prozessen – als Coach/Mentorin, Mediatorin und Sparringpartnerin.

Aus den Erfahrungen mit der Werbekraft GmbH und der Kraftplus GmbH ist schliesslich die MiO GmbH entstanden. Sie verbindet unternehmerische Praxis, systemische Begleitung und Mediation unter einem Dach – mit dem Ziel, Menschen und Organisationen nachhaltig zu begleiten.

Vertrauen. Ich gestalte einen sicheren Rahmen, in dem Vertrauen entstehen kann.

Klarheit. Ich schaffe Klarheit für Orientierung und gute Entscheidungen.

Beziehung. Ich stelle die Beziehung vor die Methode.

Verantwortung. Ich übernehme Verantwortung für Menschen, Prozesse und Wirkung.

Eigenständigkeit. Ich begleite Entwicklung und fördere Eigenständigkeit

• Strategische HR-Beratung & externe HR-Begleitung

• Teamentwicklung & Organisationsberatung

• Begleitung von Übergängen (Nachfolge / Generationenwechsel)

• Mediation & Konfliktklärung

• Coaching und Mentoring für Führungskräfte und Einzelpersonen

• Netzwerkbasierte Zusammenarbeit mit erfahrenen Fachpersonen

In meiner Arbeit begegne ich Menschen offen, wertschätzend und mit professioneller Distanz. Als externe Begleiterin arbeite ich neutral und systemisch – mit Blick auf den Menschen und sein Umfeld.

Ich setze nicht auf schnelle Lösungen, sondern auf tragfähige Prozesse. Entwicklung braucht Zeit, Klarheit und Verantwortung. Nachhaltige Veränderung beginnt für mich bei den Menschen selbst: in ihren Beziehungen, Rollen und ihrer Handlungsfähigkeit. Genau dort setze ich an.

MiO arbeitet mit einem Netzwerk erfahrener Fachpersonen aus Mediation, Coaching, HR, Teamentwicklung und Organisationsberatung. Unterschiedliche Perspektiven und Stärken fliessen gezielt zusammen und ermöglichen wirksame, nachhaltige Begleitung. Koordiniert und verantwortet wird jeder Prozess durch Sonia Soutter – klar, neutral und verbindlich.